企业法务经理的岗位职责与任职要求
一、岗位职责
1. 法律风险防控：建立并完善企业法律风险防控体系，识别、评估经营活动（如合同签订、投融资、合规经营等）中的法律风险，制定应对方案。
2. 合同管理：主导企业重要合同的起草、审核与修订，规范合同流程，确保合同条款合法合规，降低履约风险；处理合同纠纷的前期协调与应对。
3. 法律事务处理：代表企业处理诉讼、仲裁、调解等法律纠纷，对接外部律师团队，监督案件进展与结果；处理知识产权（商标、专利、著作权）的申请、维护及侵权应对。
4. 合规管理：跟踪行业相关法律法规（如公司法、劳动法、数据安全法等）的更新，组织内部合规培训，确保企业业务运营、员工管理等符合法律规定。
5. 法律支持与决策：为企业重大经营决策（如并购重组、市场拓展、制度制定）提供专业法律意见，规避决策中的法律风险；协助管理层建立健全企业法律管理制度。
二、任职要求
1. 学历与专业资质：全日制本科及以上学历，法学相关专业，若企业法务经验丰富，专业可放宽；需持有法律职业资格证书，若有律师执业证优先考虑。
2. 工作经验：通常要求5年以上法律相关工作经验，其中3年以上企业法务或律师事务所商事、民事法律实务经验；具备企业管理、投融资、知识产权等专项经验者优先。
3. 专业能力：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等民商事法律法规，熟悉企业经营全流程的法律要点；具备独立处理诉讼/仲裁案件、起草审核复杂合同的能力。
4. 综合能力：具备良好的沟通协调能力，能与企业内部各部门、外部律师及司法机构高效对接；有较强的风险预判能力、逻辑思维能力及团队管理能力。
5. 职业素养：具备严谨的工作态度、较强的责任心及保密意识，能承受一定的工作压力，适应企业业务发展的法律需求。
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