**岗位职责：**
1. 负责团队的日常管理工作，包括任务分配、进度跟踪和绩效评估，确保团队目标的高效达成；
2. 协调团队内部及跨部门的沟通与合作，解决工作中的问题，提升工作效率和质量；
3. 制定并优化工作流程和规范，推动团队工作的标准化和持续改进；
4. 指导和支持团队成员的工作，提供必要的培训与资源，帮助其提升专业技能；
5. 定期向上级汇报团队工作进展，分析存在的问题并提出改进建议；
6. 监督项目执行情况，确保按时保质完成各项任务，并对结果负责；
7. 关注行业动态和业务需求变化，及时调整团队策略以适应发展需要。
**任职要求：**
1. 具备相关领域的专业知识，本科及以上学历优先；
2. 有3年以上相关工作经验，其中至少1年团队管理经验；
3. 具备优秀的组织协调能力和领导力，能够激励团队成员达成目标；
4. 熟悉项目管理流程，具备较强的问题分析和解决能力；
5. 具备良好的沟通表达能力，能够高效处理内外部关系；
6. 工作责任心强，抗压能力突出，能够在快节奏环境中保持高效；
7. 熟练使用办公软件及相关管理工具，具备数据分析能力者优先。
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