1、协助制定和优化公司行政后勤等各项管理制度与流程；
2、协助公司行政综合制度的完善与制定；
3、监督各部门制度的发布、实施与执行；
4、外部联络工作及相关合作单位、来宾、政府职能部门的接待工作；
5、行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理；
6、食堂、门卫、宿舍及车辆管理；
7、厂区厂貌、车容车貌、员工形象等标准的执行与管理；
8、完成年度招聘计划、人才盘点计划、AB岗、轮岗计划；
9、新酬制度、流程、表单完善或创立；
10、完成全司岗位说明书及工作手册汇编
11、培训计划实施及培训效果评估
12、考核数据的审核、考核流程的执行指导、考核申诉及发现问题的处理；
13、企业文化理念及核心价值观梳理、企业文化宣传平面宣传和课件宣传、企业文化活动组织、企业文化入制和业务结合、企业文化结果本现考核积分等；
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