1、根据公司招聘任务需求，开展招聘工作；
2、负责员工入职、离职、岗位异动的管理；
3、负责人事档案等员工基础信息的管理；
4、协助开展企业文化建设与团队建设工作；
5、负责员工福利的管理；
6、执行人力资源政策，并收集员工反馈；
7、配合培训部门做好企业文化及各项规章制度的培训，以此提高员工素质。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.人力资源管理相关专业优先
3.3年以上管理经验，有亲和力，团队合作能力
工作时间8:30-12:00 13:30-17:30 缴纳社保 不定期的下午茶 团建
薪资待遇面议
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