1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等⼯作;
(2)负责新员工入职培训；
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动⼿续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
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