华升安泰老年病医院由华升木业制品有限责任公司独资兴办，总投资5亿元（无贷款），医院占地158亩，医院按现代化市县级综合医院高标准设计建设，建筑面积5万平方米。综合门诊楼（3层）、病房楼（11层）、办公楼（2层）、两栋职工公寓楼、四栋医养结合康养楼。医院一期开放病床120张，二期病床达800张，医养结合康养床位360张。医院与省市县（区）级医院建立医疗联合关系。高起点大力引进招聘各级各类 实用型 专业技术人才，拟于2023年12月底前正式运营。
2.华升安泰医院地址：曹县庄寨镇高铁站东一公里，G240国道北侧。
3.医院科室设置：
（1）临床科室设有：急诊科、内科、外科、妇科、儿科、中医科、康复医学科、疼痛科、重症医学科（ICU）、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、麻醉科及标准化手术室（7间）等科室。
（2）医技科室设有：药剂科、医学影像科（放射科、CT室、MR室）、检验科（血库）、超声科、特检科、内镜室、健康管理科(体检科)等科室。
（3）行政职能部门：设有综合办公室、人事科、后勤保障部、信息科、财务科、医务科、护理部、药剂科、预防保健科。
4.医院医疗设备：拥有国内外高精尖医疗设备100余台套：德国西门子64排双螺旋CT、德国西门子MR、DR、迈瑞超声仪3台、迈瑞检验设备、胃肠镜、呼吸机、麻醉机、监护仪、除颤仪、C型臂等，高端医院信息系统（深圳坐标公司新一代医院信息系统国内领先）。
5.医院环境：园林式医院，优雅环境，温馨舒适。门诊大楼设有两部电梯、两台上下电动扶梯、中央空调；病房大楼四部电梯、一部货梯、两侧步梯，病房宽敞明亮，设单人间、双人间、三人间和6人间，均有卫生间，中央空调、中心供氧、中央吸引、24小时供水、人性化服务；消防设施齐全；门诊病区网络全覆盖；停车位300余个。
6.医院文化：秉持 仁心仁术，佑民安泰 的院训精神，坚持 稳步发展，永续经营 的发展理念，秉承 以病人为中心，以健康为根本 的服务宗旨，实现 鲁豫四县（区）交汇区域人民群众口碑信赖的二级甲等老年病医院 的愿景。
7.医院管理：坚持党建引领，法制保障，严格遵守国家法律法规和相关卫生政策及规程，依法治院，依法执业，加大人才培养力度。全员职工协力打造现代化、规范化、制度化、精益化、精细化、科学化和持续改进特色的 华升安泰医院管理品牌、创建医院行业特质与传统文化、现代社会文明和地域风土人情相结合特色的 华升安泰老年病医院文化品牌、创立以医疗惠民、回馈社会、温情服务、群众满意、方便快捷、全程优质服务特色的 华升安泰医院服务品牌、建设和提高规范化、标准化、技术化、质优化、安全化和人性化特色的 高水平医疗技术品牌 。
二、华升安泰老年病医院人才引进招聘措施
1.基本原则：
（1）医院诚挚欢迎各级各类专业技术人才和有识之士加盟，不拘一格降人才，能者上，庸者下。
（2）引进招聘 实用型 人才，唯技术水平，重学历，不唯学历和职称。重人品、责任和执行力，
重友情感情，不唯人情关系。重个人业务和事业发展，不唯虚职虚名。
（3）以个人事业发展留人，以感情亲情留人，以高待遇福利留人。
2.薪酬福利：＊＊＊酬结构体系和六项福利。各级各类专业技术人才薪酬和福利明显高于同级医院水平，一岗一薪，易岗易薪。
（1）能者多劳，优劳优酬，多劳多得，根据个人业务贡献度合理核发高额绩效奖金。在院工龄薪酬每满一年，按每月100元标准核发。
（2）规范人事管理和友情服务，职工 五险一金 。
（2）提供免费住宿（职工公寓楼）。
（3）医院营养餐厅、午餐补贴。
（4）职工每年健康体检、职工生日福利、中秋节和春节慰问福利。
（5）职工患病一定比例优惠。
（6）职工直系父母和子女喜忧大事，医院名义礼金祝贺及慰问。
3.个人业务事业提提升发展措施：
（1） 医院根据业务发展需要和职工个人业务提升潜力，不惜重金重点培养学科带头人和业务骨干及留得住可培养的年轻专业技术人才。
（2）医院外派到省市三级医院进修学习，参加国内学术活动。聘请省市级知名专家教授来院学术授课、技术指导、坐诊、会诊、手术。
（3）医院鼓励学科带头人和业务骨干开展新业务、技术和新项目。大力提供开展业务需要的医疗设备。
（4）医院根据建设发展规划，适时发展学科专业，独立亚专科病区。医院为每位有事业心、有技术、有能力的专业技术人才提供施展才华和专业进步发展的良好环境和条件。
（5） 医院鼓励支持并规范办理符合条件的专业技术人员职称晋升和支称聘任，并给与相应的薪酬。
（6）医院不拘一格降人才，适时重用和任命适宜人才提拔到管理岗位和技术岗位职务，并给与相应的职务补贴。
三、人才引进招聘方法
1.有识之士的专业技术人才通过医院招聘信息宣传或他人引荐，可以通过电话咨询、微信、邮箱等发送本人应聘信息、提供本人学历证、学位证、资格证和执业职称证等信息，并填报« 华升安泰医院人才招聘信息表 » 等方式，报名应聘。
2.诚挚欢迎前来华升安泰老年病医院参观了解和咨询。医院人事科热情接待，友情服务。
3.人事科初步资格审查，适时集中面试有应聘意向的初级专业技术人员和往届应届毕业生。院领导亲自接待学科专业带头人和业务骨干，真诚沟通交流。
4.特殊岗位特需专业技术人才，董事长亲自接待，真诚沟通交流。
5.医院对应聘专业技术人才择优录用。人事科及时联系通知到本人，并适时办理入职手续。
6.医院正式运营前1-2个月，入职定岗，岗前培训。
菏泽华升安泰医院诚招卫生专业技术人才，热忱欢迎您加盟共同发展
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