岗位职责：
1.协助团队成员维护客户关系，确保沟通流程的顺畅；
2.参与公司内部会议的记录与整理，保证信息的准确传达。
任职要求：
1. 必须至少有两年工作经验，有在企业人力资源方面的经验，有在企业行政管理方面的经验，曾在至少十人的管理团队中工作，负责员工绩效评估、人员评估、规划和预算等。
2.可熟练运用办公软件：Microsoft Office Word / Microsoft Office excel and PDF / Microsoft Office PowerPoint and Outlook等；
3.能够自主管理工作进度，具有较强的责任心。
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