岗位职责：
1、了解公司当月业绩目标，把目标细分到每个人、每周、每天，对销售专员每天的工作进行监督和指导。
2、组织销售团队每天的会议，早：可分享销售故事，了解当天销售个人的目标。晚：总结当天工作，分析客户情况。
3、整理出团队新人培养计划和流程。
4、主动搜集、学习销售技巧方法，培训团队员工。
5、跟进业绩完成情况，分析原因，找到应对方法。
6、组织团队定期团建，增进员工感情，提升团队凝聚力。
7、每周对市场状况和业绩情况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周进行分析预测和规划。
8、根据工作需要对下属员工提出的学习要求制定培训计划，并落实。
9、根据每位员工特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
10、对本市场中的同行要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、企业管理或市场营销类或电子类相关专业；
3、5年以上市场营销管理工作经验；
4、熟悉营销流程；
5、具较强的沟通技巧和团队合作精神，熟悉办公室软件操作，具有协调内与外部，确保订单交付的流畅；
6、熟悉市场公关类商务礼仪，具备较强的口头及书面沟通能力；能吃苦耐劳，协调能力强，具有团队精神；
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